La empresa ha establecido el objetivo de promover el camino hacia una minería más inclusiva y sostenible al certificarse en Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en todas sus operaciones.

Santiago, Chile – 09 de enero de 2025.- SQM Litio se ha consolidado como pionera dentro de su industria al anunciar la obtención de la certificación de la Norma Chilena 3262 de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Así, se convierte en la primera empresa minera del país en lograr esta acreditación conjunta en todas sus operaciones, gracias al esfuerzo de sus gerencias y el convencimiento de sus trabajadores, abarcando todo el ecosistema, incluyendo a las empresas colaboradoras.

“Esta certificación no solo es un logro institucional, sino también un reconocimiento al trabajo conjunto de todo nuestro equipo por fomentar un ambiente laboral donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, sin importar su género. Nuestra convicción está en que el equilibrio entre la vida personal y profesional son pilares fundamentales. Internamente todos los estamentos de nuestra empresa han asumido el desafío de la conciliación como un valor indispensable y consideramos que es nuestro deber, y así lo hemos implementado, capacitar a las empresas colaboradoras de manera activa para que incorporen también estas prácticas que permiten mejorar la calidad de vida de todas y todos», mencionó Carlos Díaz, gerente general de SQM Litio.

La certificación de la Norma Chilena 3262 busca acreditar a aquellas organizaciones que promueven la gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Esta certificación, de carácter aplicado a sitios específicos, refuerza el Sistema de Gestión de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género de la compañía, centrado en cuatro ejes principales: Género, comunidad LGTBIQ+, Personas con Discapacidad y Pueblos Originarios.

La acreditación también está alineada con los requerimientos del estándar internacional IRMA, las nuevas tendencias legales y la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión impulsada por el Ministerio de Minería, reafirmando el compromiso de SQM Litio con el desarrollo sostenible y la equidad en el sector minero chileno.

El proceso para obtener esta certificación incluyó un análisis exhaustivo de las políticas, prácticas y condiciones laborales de SQM Litio, destacando iniciativas como el trabajo junto a la Fundación Miradas Compartidas; las constantes capacitaciones a mujeres en el norte para que se desarrollen en carreras STEM y acciones que buscan derribar barreras de género en la industria minera.

“Es un proceso continuo y colaborativo en el que todos y todas jugamos un papel crucial. Agradecemos mucho el apoyo y compromiso de cada uno de los equipos en este trabajo que nos llevó más de 10 meses en su confección. Mientras, avanzamos juntos hacia un ambiente de trabajo más inclusivo y equitativo para todos y todas porque promover ambientes diversos es estratégico para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones”, agregó Bárbara Blümel, subgerente de Atracción de Talento y Diversidad de SQM Litio.

SQM Litio ha generado políticas que buscan incorporar la diversidad e inclusión con un cumplimiento total de los marcos legales exigidos, abarcando así instancias como capacitaciones de equidad de género, charlas para supervisores, compensaciones, capacitaciones, ergonomía e infraestructura. Por ejemplo, la creación del Sistema de Gestión de Diversidad e Inclusión con foco en hombres, mujeres, pueblos originarios y personas con discapacidad, fue una acción clave para la certificación, por su principio en el trabajo comunitario, con colaboradores y en un ecosistema amplio de inclusión.

“Estamos hablando de políticas internas que logran que aquellos temas no tradicionales no solo se hablen al interior de la organización, sino también externamente como una cultura de inclusión”, dijo Bárbara Blümel.

Con este reconocimiento, SQM Litio se posiciona como referente en materia de equidad de género y conciliación laboral en Chile, marcando un nuevo estándar para la industria minera, al ser la primera minera en Chile en recibir dicho reconocimiento y certificación de manera conjunta en todas sus faenas. Al interior de la empresa, confirman que continuarán trabajando para expandir su impacto positivo en las comunidades y reafirman su compromiso con la creación de un entorno laboral más inclusivo y sostenible.